Pferdegestützte Systemische Organisationsaufstellung
Für Konfliktlösungen in Unternehmen und Beruf
Die systemische Organisationsaufstellung ist ein Instrument, das eindeutige Aussagen über die systemischen Ursachen von Fehlentwicklungen zuläßt und dauerhafte Veränderungen möglich macht.
Finden Sie neue, effektive Lösungen für Ihr Unternehmen oder Ihre Arbeitssituation!
Häufig zeichnen sich berufliche oder persönliche Herausforderungen im Unternehmen durch eine erstaunliche Widerstandsfähigkeit gegenüber bewussten Veränderungen aus.
Für die Lösung einer bestimmten Art von Problemen sind die üblichen Maßnahmen nicht geeignet, denn sie zielen schwerpunktmäßig auf Veränderungen des Individiums um Konflikte zu lösen, die auf einer völlig anderen Ebene entstanden sind: Auf der ‘systemischen’ Ebene des Unternehmens.
Mit dem Instrument der Organisationsaufstellung können die Gesetze, nach denen Systeme funktionieren, sichtbar gemacht werden. Es bringt entscheidende Informationen über die Ursachen von Konfliktstrukturen und Dynamiken im Unternehmen, Abteilungen und Geschäftsbeziehungen ans Licht – Informationen, die sonst nicht zugänglich sind, die aber zu verblüffenden Erkenntnissen führen.
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